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中金员工离世 永远不要低估跳楼者内心的绝望  上传时间:2024-08-14 11:08:30

网传顶级券商中金员工疑似跳楼离世。不在金融圈的朋友可能对中金不太了解。这么说吧,能进中金做传统金融业务的大部分是我国排行前十的名校硕士及以上。中金公司是大部分金融学子的高不可攀,因为在中金承担核心业务的人,基本上都是非富即贵。

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中金员工离世 永远不要低估跳楼者内心的绝望

据说离世的这位女员工年仅30,浙大毕业,在中金从事投行业务。毕业工作三四年,已经攒下三四百万。光是这个薪水,就足以闪瞎众人的双眼。这是什么概念?公司定薪一般是按税前来协定的。比如约定税前100w,看上去很多,扣完社保税费后拿到手的其实也就只有70多万。

收入越高,税率越高。如果税后收入能达到上百万,那么税前收入几乎接近150w。所以光是她一年的收入,就足以让大部分人奋斗十几年。可以说这位女生辛苦三四年,已经超过绝大多数人奋斗一辈子。

但是女生的野心比较大,直接贷款1100w在上海买下一套房。贷款1100w分30年还清又是个什么概念?平均每月至少要还款5w。这杠杆、这压力,是超乎想象的。不过按照她预估的收入水平来看,每年还能结余几十万,生活基本不受影响。

谁知随着经济下行、金融政策变动,金融行业开始发生小型地震。裁员、降薪,甚至退薪。金融从业人员一个个谈“虎”色变,开始勒紧裤腰过日子。房价开始回落、股市一片生灵涂炭,不少人感慨:金融行业的好日子要到头了。这时候,大家都在拼命去杠杆,生怕自己被各种泡沫吞噬。

很不幸,这位女生成了牺牲品。上海的房市虽然比二三线城市坚挺,但依旧回调了20%以上。一方面,女生购买的房产市值暴跌,跌掉了首付相当于三四年白干;另一方面,金融行业开始大幅度降薪,收入骤降的她可能无力再承担如此高昂的房贷。双重打击之下,她选择结束自己的生命。

中金员工离世 永远不要低估跳楼者内心的绝望

总有人认为女生心态太脆弱,好死不如赖活着。其实,这换谁都是致命的打击。因为前者否定了她的过去,后者否定了她的未来。埋葬了过去、又失去了未来,人生还有什么盼头呢?能想到的就只有无尽的痛苦和绝望。

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我为什么能理解她呢?因为我迄今工作6年,裸辞3次。每次裸辞前,我都差点跳楼。很多人会认为我年轻气盛,做事不计较后果。只有我自己明白,我比任何人都珍惜眼前的工作,我比任何人都不想失去这光鲜亮丽的工作。但是目前的我实在无法承受工作给我带来的痛苦,同时我又无法承担失去工作的后果。

我非常清楚,裸辞只会让我的未来越来越糟,日子只会越来越痛苦。所以如果现在的痛苦都已经让我难以承受,那我实在没勇气再活下去。

很幸运,每次我都被拉回来了。也很不幸,生活确实如我预期的那样,越来越糟。我的人生一直在走下坡路,导致我随便抓住个什么都不想放手。我彻底失去了生活的控制权,并且时刻害怕自己不断往下坠。所有的一切都不是我喜欢的,我痛苦却又害怕失去。这种痛苦和绝望,是旁人无法想象的。没人能共情,也没人能理解。

其实现在回过头来想想,这是我的问题,也是那个女生的问题,也是所有人都会有的问题:人总是习惯性把现在当成未来的预期。如果现在是上升趋势,那人就会不自觉地认为未来会一直延续;如果现在是下降趋势,那人也会不自觉地断定未来会越来越糟。

当你的前程蒸蒸日上、生活越来越好的时候,你所有的预期都会向好。你会充满干劲、放大人的主观能动性,认为人生没有迈不过的坎儿。而当你的前程受阻、生活开始走下坡路的时候,你所有的预期也会悲观。你会开始消沉、低估人的主观能动性,认为所有的努力都改变不了下滑的趋势。

公务员和程序员就是两个典型的例子。公务员虽然起点薪资低,但公务员的预期是持续向好的,所以生活的幸福度是持续上升的。而程序员起点薪资高,大家便会习惯性地把它当作永远。当遭遇裁员或者降薪,他们的预期便会转变为悲观,幸福度骤降。

若把公务员和程序员退休前的薪资加总,可能相差不会太大。但是,中年程序员的幸福度会远远低于公务员。体制的稳定,其实是在稳预期。穷,本身并没有那么痛苦,最痛苦的是预期大起大落。

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再说回金融和互联网行业。互联网行业本就是吃青春饭,裁员是必然的。作为补偿,高薪无可厚非。但是金融行业可不是青春饭,资历越深、拥有的资源就越多,是可以持续发展的行业。金融行业虽然很是吃行情,但是薪资的泡沫远超其他行业。

金融业的发展,对一个国家的经济发展至关重要。但是,金融行业的高薪就该是理所应当吗?

虽然世界有不少国家,仅靠金融就成功跻身发达国家行列。玩金融,依靠投资别国的产业获取收益,玩明白了资本就好似空手套白狼。可是,这样就能够高枕无忧了吗?说极端一点,万一所有国家都各玩各的了,最先饿死的肯定是这些国家。

技术,才是国家生存的根基。只有拥有真正的技术,才能提高劳动生产力,才能不受制于人。金融理应为推动技术发展服务,让资金流到真正需要的地方。

如果把所有行业放在一个充分竞争的市场中,金融行业的超高薪必定会吸引全部的优秀人才。所有的人才都在玩资本,那谁去研发技术呢?就算不人为干预,市场也会将金融过度饱和的人给残酷淘汰。限薪,不代表国家对于金融行业不重视。恰恰相反,因为足够重视,国家才想引导金融行业更健康的发展。

同时,人才也应该分散到各个紧缺人才的实体经济领域。中华民族人口众多,历史悠久。不可能光靠金融带动国家发展,实打实的技术才是真正的看家本领。

现在顶尖级名校里不管什么专业的学生,毕业后却大都成了金融从业人员?这就是因为当前的行业薪资分布太不合理,人人都想轻松赚大钱。对于我国这样的泱泱大国而言,这样的发展是非常畸形的,也是非常不稳定的。

只有当薪酬回归到合理区间,国家辛苦培养的人才们才能拥有真正的自由,去从事自己热爱、且擅长的领域,而不是一股脑的扎堆金融。

阵痛是难免的,但熬过去了就是春天。

中金员工离世 永远不要低估跳楼者内心的绝望

不要过度美化你的预期,也不要过度悲观化你的预期。

中金员工离世 永远不要低估跳楼者内心的绝望